Les quotas, les bourses d'étude et les prix
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Les quotas, bourses et prix destinées à promouvoir les femmes sont de plus en plus ouverts aux hommes.
La recherche scientifique… et les « femmes » ?
Ces dernières années, le Fonds national suisse (FNS), qui soutient la recherche académique dans les universités et autres institutions du pays, a mis en œuvre des mesures visant à promouvoir le travail des femmes dans la recherche scientifique. Pour ce faire, de nouvelles subventions et prix ont été créés, ainsi qu’un portail web rendant les chercheuses plus visibles.
Bien que l’égalité entre femmes et hommes soit garantie par la Constitution fédérale suisse depuis 1981, les femmes sont encore nettement sous-représentées dans les postes scientifiques clés. En effet, bien que le nombre total d’étudiantes soit légèrement supérieur à celui des étudiants masculins et que la proportion de femmes au doctorat soit de près de 45%, les femmes n’occupent que 23% des chaires de professeur dans les universités suisses. En 2021, le FNS a décidé de prendre de nouvelles mesures visant à inclure davantage de femmes dans les sciences et a donc introduit un quota de femmes au sein des organes d’évaluation, exigeant que les deux sexes occupent au minimum 40% de tous les postes, y compris les présidences.
Nous avons demandé au FNS si la catégorie des femmes pouvait inclure des hommes, et la réponse a été oui ! On nous a répondu que le quota n’est pas basé sur le sexe, mais sur l’ « identité de genre auto-déclarée ». Comment pouvons-nous encourager les femmes scientifiques à être proactives et influentes lorsque leur quota est rempli par des hommes ?
Un autre programme destiné à promouvoir les femmes dans la recherche scientifique est AdademiaNet, un portail en ligne présentant les profils de plus de 2800 chercheuses de premier plan de toute l’Europe. Ce portail a été lancé en 2010 par une fondation allemande, qui l’a géré jusqu’à la fin de l’année 2018. En janvier 2020, la gestion de la plateforme a été reprise par le FNS. Nous ne savons pas encore si le portail accueille aussi des hommes qui s’identifient comme femmes…
Les subventions à la recherche scientifique
Parmi les autres mesures prises par le FNS pour encourager les femmes scientifiques, le dispositif d’encouragement PRIMA s’adresse à des chercheuses exceptionnelles qui démontrent un potentiel évident pour devenir professeures. Les conditions de participation au dispositif PRIMA, rédigées en juillet 2020, stipulent que les bénéficiaires doivent être exclusivement des femmes, mais ne précisent pas si les hommes inscrits comme « femmes » à l’état civil sont aussi acceptés. La dernière subvention PRIMA a été accordée en 2021. Nous ne savons donc pas si les subventions PRIMA pourraient également être accordées aux scientifiques mâles qui s’identifient comme femmes.
Les prix
Depuis 2009, le FNS décerne chaque année le prix Marie Heim-Vôgtlin (MHV) d’un montant de CHF 25'000 à une chercheuse pour l’excellence de son travail de recherche. Le nom du prix est un hommage à la première femme médecin de Suisse. Nous avons demandé au FNS si le prix MHV pouvait être décerné à un chercheur mâle, et la réponse à aussi été oui !, et cela dans le cas où l’homme a officiellement changé la mention de son sexe sur les registres d’état civil. Comment pouvons-nous encourager la carrière des femmes scientifiques si les hommes leur volent leurs prix ?
Femina Helvetica invite le FNS à rectifier son règlement et à veiller à ce que les subventions et les prix ne puissent pas être accordées à des hommes qui se disent femmes.
Les bourses d'étude
Un autre programme de promotion des femmes en Suisse est le programme Swiss L’Oréal – UNESCO for Women in Science, lancé en février 2025 par la Commission suisse pour l’UNESCO, L’Oréal Suisse et l’Académie suisse des sciences techniques (SATW). Ces trois organisations ont l’intention d’attribuer quatre bourses de CHF 25'000 chacune à quatre femmes scientifiques en début de carrière, qui travaillent dans des universités ou des instituts de recherche en Suisse dans les domaines de la science et de la technologie. Encore une fois, il n’est pas certain que les scientifiques mâles (qui se déclarent femmes) puissent participer à ce programme.
Cette liste de programmes encourageant les chercheuses n’est pas exhaustive. Femina Helvetica demande que toutes les règles de participation à ces programmes soient clairement écrites, afin que les fonds destinés à la promotion de chercheuses exceptionnelles ne puissent pas être saisis par des hommes.
Liens vers la documentation à l’appui de cette thématique :
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L’article sur l’introduction de quota de femmes au sein du Fonds national suisse pour la science (SNF/FNS), juin 2023.
https://www.letemps.ch/suisse/fonds-national-suisse-introduit-un-quota-femmes -
Le portail en ligne AcademiaNet géré par le SNF/FNS depuis janvier 2020.
https://www.snf.ch/fr/OroQvUl1LVRa4MX2/page/apropos/partenaires/academianet -
Le prix Marie Heim-Vögtlin (MHV).
https://www.snf.ch/fr/mcRzvGGbqNfZeR3c/page/prix-marie-heim-voegtlin-la-releve-scientifique-feminine-a-l-honneur -
Le lancement du programme “Swiss L’Oréal – UNESCO For Women in Science”.
https://www.unesco.ch/wp-content/uploads/2025/01/PR-Launch-of-the-Swiss-LOreal-UNESCO-For-Women-in-Science-Program.pdf